Việc lấy thông tin về tình trạng việc làm của một người có thể cần thiết vì một số lý do. Nếu bạn là chủ nhà, bạn có thể cần tìm thông tin việc làm cho người thuê nhà tương lai hoặc hiện tại để quyết định có đề nghị hoặc gia hạn hợp đồng thuê nhà hay không. Bạn cũng có thể cần phải tìm thông tin này khi quyết định xem có khởi kiện một khoản nợ hay không - nếu con nợ không có việc làm, việc nhận được phán quyết có thể không xứng đáng với thời gian và chi phí. Không có phương pháp dễ hiểu nào để tra cứu tình trạng việc làm của một người; tuy nhiên, một số chiến lược có thể giúp bạn tìm thấy thông tin này.
Tìm kiếm tên của người đó trên các trang mạng xã hội như LinkedIn, Facebook hoặc Google Plus. Hồ sơ của người đó có thể chứa thông tin về người sử dụng lao động của anh ta mà bạn có thể sử dụng để xác minh tình trạng việc làm của anh ta. Nếu hồ sơ của người đó ở chế độ riêng tư, hãy gửi yêu cầu kết bạn - nếu người đó phản hồi, bạn sẽ có thể xem thông tin hồ sơ của người đó.
Kiểm tra phần cấp phép của các trang web quản lý của chính phủ để biết thông tin về cuộc hẹn hoặc việc làm. Ví dụ: các tổ chức quản lý bảo hiểm thường duy trì danh sách các đại lý được cấp phép, cũng như thông tin về các công ty được chỉ định đại lý. Tương tự, các trang web điều dưỡng thường cung cấp thông tin về nơi làm việc của các y tá và trợ lý y tá.
Lấy một bản sao của báo cáo tín dụng của người đó. Hồ sơ tín dụng thường liệt kê thông tin thu thập được từ các chủ nợ về nơi làm việc của người đó.
Các tài liệu tham khảo liên hệ do người đó cung cấp trong đơn đăng ký tín dụng, đơn xin thuê và các tài liệu tương tự. Các địa chỉ liên hệ tham khảo của một người, chẳng hạn như bạn bè, thành viên gia đình và đồng nghiệp có thể cung cấp thông tin để giúp bạn xác minh việc làm của người đó. Bạn nên được người đó ủy quyền liên hệ với người tham chiếu để tránh vi phạm các quy định của Đạo luật Thực hành Thu hồi Nợ Công bằng.
Liên hệ với bất kỳ nhà tuyển dụng nào bạn tìm thấy trong quá trình tìm kiếm của bạn. Nhà tuyển dụng có thể không cung cấp cho bạn thông tin chi tiết, đặc biệt nếu họ hiện không tuyển dụng người đó; tuy nhiên, đại diện của người sử dụng lao động có thể xác minh xem người đó hiện đang làm việc ở đó hay không.
Đặt hàng tìm kiếm việc làm từ một dịch vụ tìm kiếm trực tuyến. Các dịch vụ này thường yêu cầu thanh toán - nếu bạn không có thời gian để tự mình nghiên cứu, chiến lược này có thể giúp bạn xác định tình trạng việc làm của người đó; tuy nhiên, các dịch vụ này thường dựa vào thông tin có sẵn công khai mà bạn có thể tự mình truy cập.
Cảnh báo
Tránh cố gắng lấy báo cáo tín dụng của một người mà không được sự cho phép của họ. Trong hầu hết các trường hợp, bạn sẽ cần được người đó ủy quyền bằng văn bản để yêu cầu một bản sao hồ sơ tín dụng của họ.
