Khi một doanh nghiệp “vì lợi nhuận”, điều đó có nghĩa là doanh nghiệp đó hướng đến việc tạo ra lợi nhuận, ngay cả khi phải mất một thời gian để điều đó xảy ra. Mặt khác, một tổ chức phi lợi nhuận có những mục tiêu khác. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là các tổ chức phi lợi nhuận không thể kiếm tiền và nhân viên của tổ chức đó không thể kiếm được tiền lương.
Cách các tổ chức phi lợi nhuận kiếm tiền
Mọi tổ chức đều cần tiền để trả cho các hoạt động hàng ngày, thậm chí là một tổ chức phi lợi nhuận. Với nguồn thu nhập, các tổ chức phi lợi nhuận có thể chi trả cho không gian văn phòng, thiết bị và nhân viên để hỗ trợ hoạt động hàng ngày. Các khoản tiền được tạo ra cũng trả cho các chi phí đi lại và tiếp thị liên quan đến việc phổ biến những gì bạn đang làm.
Cách các tổ chức phi lợi nhuận kiếm tiền có liên quan nhiều đến việc liệu bất kỳ khoản lợi nhuận nào kiếm được đều phải chịu thuế. Nếu tiền đến từ các hoạt động liên quan đến sứ mệnh của tổ chức phi lợi nhuận, thì thường được coi là thu nhập chịu thuế. Lợi nhuận liên quan có thể bao gồm tiền quyên góp, tiền bán vé từ các sự kiện gây quỹ và bán vật phẩm để tạo tiền cho các hoạt động nhóm.
Tuy nhiên, các hoạt động không liên quan vẫn có thể không phải chịu thuế, miễn là đã nộp thuế. Các hoạt động không liên quan có thể bao gồm bán các giải thưởng cửa chưa có người nhận tại một sự kiện và giữ số tiền thu được. Mặc dù các hoạt động không liên quan được cho phép, nhưng điều quan trọng là thu nhập của tổ chức phi lợi nhuận từ các hoạt động không liên quan của bạn vẫn ở mức tối thiểu để tránh tình trạng 501 (c) (3) của bạn gặp nguy hiểm.
Nguồn gây quỹ cho tổ chức phi lợi nhuận
Các khoản quyên góp cá nhân là nguồn thu nhập hàng đầu của các tổ chức phi lợi nhuận, chiếm 70% tổng số tiền quyên góp trong năm 2017. Các nguồn gây quỹ quan trọng khác là các quỹ, công ty và di chúc từ các cá nhân. Điều này có nghĩa là một phần lớn công việc bạn sẽ làm là thu hút sự ủng hộ từ công chúng.
Các tổ chức tiến hành như thế nào để tạo ra sự hỗ trợ tài chính đó phụ thuộc rất nhiều vào chính tổ chức phi lợi nhuận. Ví dụ, Đội Nữ Hướng đạo nổi tiếng bán bánh quy mỗi năm, nhưng quân đội cũng có thể tự tạo ra các công cụ tạo thu nhập bổ sung, bao gồm sản xuất sách dạy nấu ăn, làm đồ thủ công cho các hội chợ địa phương và tổ chức các buổi đi bộ. Nhiều tổ chức phi lợi nhuận kiếm tiền bằng cách tổ chức các sự kiện đặc biệt như bữa tối, nơi các thành viên cộng đồng nổi tiếng trả nhiều tiền nhất cho một chỗ ngồi trong bàn.
Tiền lương cho tổ chức phi lợi nhuận
Nếu bạn đang hy vọng vào một nghề nghiệp sẽ đưa bạn vào một cuộc sống sang trọng, bạn có thể muốn xem xét một dòng công việc khác. Sự nghiệp phi lợi nhuận là lý tưởng cho kiểu người muốn biết công việc của họ đang tạo ra sự khác biệt. Vì các tổ chức phi lợi nhuận tập trung vào việc hỗ trợ một mục tiêu hơn là quay trở lại lợi nhuận, điều đó cũng có nghĩa là lương thường được giữ ở mức cần thiết để thu hút nhân tài.
Nhìn lướt qua mức lương điển hình của tổ chức phi lợi nhuận cho thấy trung bình một giám đốc điều hành nhận được 50.000 đô la mỗi năm. Vị trí giám đốc điều hành trên tất cả các loại ngành công nghiệp trung bình tổng cộng là 77.000 đô la, cao hơn 22.000 đô la. Nhiều tổ chức phi lợi nhuận sẽ thuê một nhóm nhỏ cho các hoạt động cấp cao hơn, đồng thời sử dụng các tình nguyện viên không được trả lương như một nguồn bổ sung. Một vị trí quan trọng như điều phối viên tình nguyện chỉ trả trung bình $ 38,000. Tuy nhiên, bạn có thể thấy rằng làm điều gì đó mà bạn tin tưởng sẽ đáng được trả lương thấp hơn.
Tổ chức phi lợi nhuận và Đạo đức
Hãy đối mặt với nó: Bạn cần tiền để hỗ trợ các hoạt động của tổ chức phi lợi nhuận của mình. Tuy nhiên, khi bạn nảy ra ý tưởng để mang lại số tiền đó, điều quan trọng là bạn phải duy trì các tiêu chuẩn đạo đức nghiêm ngặt. Tuyên bố về giá trị có thể giúp bạn đặt ra các nguyên tắc cho những gì tổ chức của bạn sẽ làm và sẽ không làm để tạo thu nhập.
Tuy nhiên, đạo đức không chỉ là biển thủ ngân quỹ. Các quỹ bị ô nhiễm cũng có thể là một mối quan tâm. Nếu một nguồn thu nhập có thể giúp ích cho tổ chức của bạn, nhưng nó lại đến từ một nguồn đi ngược lại các giá trị cốt lõi của tổ chức bạn, bạn có thể thấy rằng việc giảm số tiền là điều đúng đắn nên làm. Nếu tiền lương của bạn với một tổ chức phi lợi nhuận là quá cao, bạn cũng có thể thấy rằng bạn phải đối mặt với phản ứng dữ dội từ công chúng và các tình nguyện viên, cũng như đối mặt với những tình huống khó xử về đạo đức cá nhân của bạn.
