Công việc 1099 là một công việc được thực hiện bởi một nhà thầu tự kinh doanh hoặc chủ doanh nghiệp chứ không phải một nhân viên được thuê bởi một doanh nghiệp hoặc nhà thầu tư nhân. Biểu mẫu 1099 là biểu mẫu Sở Thuế vụ mà bạn điền cho người thực hiện công việc. Nó biểu thị số tiền đã được trả cho dịch vụ. Bạn không chịu trách nhiệm khấu trừ bất kỳ khoản thuế nào hoặc thanh toán vào An sinh xã hội, Medicaid hoặc các khoản khấu trừ bắt buộc khác. Bạn được yêu cầu gửi thông tin 1099 cho IRS.
Bằng cấp
IRS đã thực thi nghiêm ngặt các hướng dẫn về những gì đủ điều kiện để trở thành công nhân 1099 hoặc lao động tự do. Nếu công ty của bạn có quyền kiểm soát cách người lao động thực hiện công việc của mình hoặc bạn có quyền kiểm soát các yếu tố tài chính của doanh nghiệp của họ, bạn không thể trả công việc đó như một công việc 1099. Nếu bạn cung cấp các lợi ích cho người thực hiện công việc, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, kỳ nghỉ được trả lương hoặc kế hoạch nghỉ hưu, nó không đủ điều kiện là vị trí hợp đồng 1099, theo IRS.
Trách nhiệm của bạn
Khi bạn đã xác định công việc đang được thực hiện đủ điều kiện là công việc 1099 và công nhân không phải là nhân viên, trách nhiệm duy nhất của bạn là lưu giữ hồ sơ chính xác về ngày thanh toán và số tiền thanh toán. Bạn cũng phải cung cấp biểu mẫu 1099 cho nhân viên trước ngày cuối cùng của tháng Giêng đối với công việc đã thực hiện trong năm trước. Bạn có thể gửi biểu mẫu địa chỉ đã biết cuối cùng mà bạn có trong hồ sơ cho nhân viên hợp đồng.
Trách nhiệm của nhà thầu
Các khoản thanh toán Thuế, An sinh Xã hội và Medicare thuộc trách nhiệm của các nhà thầu độc lập trên 1099 công việc. Nhà thầu thanh toán những thứ đó thông qua chương trình thuế ước tính hàng quý tại IRS. Bạn gửi thông tin 1099 cho mỗi nhà thầu trong năm thuế nhất định cho IRS khi bạn nộp tờ khai. IRS sử dụng thông tin 1099 này để kiểm tra thông tin do nhà thầu cung cấp trên tờ khai thuế của cô ấy để chắc chắn rằng họ đồng ý.
Kết quả
Nếu IRS xác định rằng bạn đối xử với một nhân viên như một nhà thầu 1099, bạn sẽ chịu trách nhiệm thanh toán tất cả các khoản thuế, An sinh Xã hội và Medicare của nhân viên đó. Ngoài ra, nếu IRS tin rằng bạn cố tình coi một công việc như một vị trí hợp đồng 1099 để tránh trùng khớp với các khoản thanh toán An sinh xã hội của nhân viên hoặc các nỗ lực tiết kiệm tiền khác, bạn có thể bị phạt nặng.
